人才理(lǐ)念：人盡其才  共同發展 
      人才是企業發展之本、競争之本。武漢風河(hé)計(jì)算(suàn)機科技(jì)有(yǒu)限公司視(shì)人才為(wèi)企業第一資源，把依靠人才作(zuò)為(wèi)企業發展的根本前提，把尊重人才作(zuò)為(wèi)企業發展的根本準則，把推進企業和(hé)員工共同發展作(zuò)為(wèi)人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，武漢風河(hé)善于為(wèi)各類人才提供充分施展才華的舞台，做(zuò)到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通(tōng)過各種有(yǒu)效途徑，不斷提高(gāo)企業人力資源管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。 
一、人盡其才，才盡其用 
      武漢風河(hé)秉承以人為(wèi)本的企業經營理(lǐ)念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目标激勵人。通(tōng)過建立科學有(yǒu)效的人才機制(zhì)，營造積極良好的人才成長環境，緻力于為(wèi)每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞台，并通(tōng)過不斷創造個(gè)人的發展機會(huì)，讓各類人才都擁有(yǒu)獲取成功、實現自我價值的機遇和(hé)平台。
      在用人上(shàng)，武漢風河(hé)堅持尊重人才、尊重創造的理(lǐ)念，不唯學曆重能力，不唯文憑重水(shuǐ)平，用人看業績，看能力，看潛力。通(tōng)過建立公平的競争機制(zhì)和(hé)良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和(hé)創造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做(zuò)到人适其事，事适其人，人盡其才，才盡其用。 
二、共同發展，共享成功
      沒有(yǒu)員工的努力，就沒有(yǒu)企業的成功，沒有(yǒu)企業的成功，也不會(huì)有(yǒu)員工的成功。讓員工和(hé)企業共同成長，共同發展，是武漢風河(hé)一貫堅持的人才發展觀。武漢風河(hé)鼓勵員工将自身發展與公司長期規劃相結合，為(wèi)員工提供多(duō)種成長途徑和(hé)發展模式。作(zuò)為(wèi)員工發展、提升、實現價值的平台，武漢風河(hé)努力為(wèi)每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志(zhì)成才的員工提供廣闊的發展空(kōng)間(jiān)，使員工都能發揮出最大(dà)的潛能，實現員工與企業的共同發展。
      武漢風河(hé)堅持人人平等、關愛(ài)人才的理(lǐ)念。人與人之間(jiān)沒有(yǒu)地位的差異，隻有(yǒu)職責的不同。公司尊重員工的個(gè)性和(hé)追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得(de)的成績。同時(shí)，堅持發展靠員工，發展為(wèi)員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作(zuò)，在工作(zuò)中共同創造和(hé)分享價值，最終實現企業與員工之間(jiān)共同發展，共享成功的雙赢局面。